Uma DAO tem de ser inclusiva, pois inclusão gera diverisdade, que gera exponencialidade, que gera abundância. Processos seletivos excluem pessoas e fecham o Campo das Possibilidades e não permitem que a organização cumpra seu propósito de gerar prosperidade. Aqui não há portas trancadas e todos tem acesso a tudo. Para participar do BRI Brasil, basta manifestar o interesse preenchendo o formulário.

Numa DAO não diferentes níveis hierárquicos, todos são Nós da rede em níveis iguais, cada um pode assumir o papel que desejar sem burocracia, permissões superiores numa organização totalmente democrática e horizontal.

Não há decisões coletivas, todo Nó da rede é autônomo para tomar suas próprias decisões e se responsabilizar por suas tarefas e compromissos com seus pares. Uma DAO não se caraccteriza pela ausência de lideranças, mas pela multiplicidade delas, construída pela reputação dos Nós e auto regulação.

Todas as transações financeiras e distribuições de receitas são feitas utilizando cripto ativos e Blockchain para controle, segurança e confiança das partes envolvidas. Todos os dados são públicos e auditáveis pelos interessados em nossa plataforma.